Fisa Proiect POCA 1.2

OS 1.2 Dezvoltarea și implementarea de politici și instrumente unitare și moderne de management al resurselor umane 

Poate solicita finanțare în cadrul acestui apel Agenția Națională a Funcționarilor Publici.

Pot fi parteneri:

• autorități și instituții publice centrale;
• instituții de învățământ superior acreditate și de cercetare;
• Academia Română.

Acțiunile prevăzute în program ce pot fi transpuse în activități în cadrul proiectelor sunt prezentate mai jos. Această listă este orientativă și are rolul de a ghida în formularea activităților/acțiunilor din proiect:

• Cadru legal și instituțional privind managementul resurselor umane:

  • ​studii, analize pentru fundamentarea politicilor și strategiilor în domeniul managementului resurselor umane;

  • studii, analize pentru revizuirea cadrului legal, instituţional şi funcţional aferent managementului personalului din administraţia publică;

  • susținerea clarificării rolurilor şi responsabilităţilor asociate fiecărei categorii de personal și revizuirea în consecință a legislației;

  • analiza situației curente a actualelor sisteme de recrutare, evaluare și dezvoltare a carierei în funcția publică;

  • susținerea revizuirii reglementărilor privind managementul unitar al personalului din administrația publică, inclusiv recrutare și evaluare;

  • sprijin pentru redefinirea sistemului de formare profesională;

  • revizuirea politicilor motivaționale în domeniul resurselor umane în administrația publică, inclusiv a oportunităților de carieră;

  • susținerea standardizării competenţelor în domenii strategice de desfășurare a activităților în administraţie.

• Instrumente moderne de management al resurselor umane pentru creșterea profesionalismului și a atractivității administrației publice:

  • dezvoltarea de instrumente, mecanisme, ghiduri, proceduri pentru: implementarea reglementărilor de management al resurselor umane,inclusiv aplicarea legii salarizării unitare, implementarea unui sistem de evaluare a personalului bazat pe criterii care urmăresc performanța;

  • elaborarea şi implementarea strategiilor de resurse umane și adaptarea și dezvoltarea competențelor personalului din compartimentele de resurse umane;

  • dezvoltarea, monitorizarea și coordonarea de mecanisme de punere în aplicare a politicilor și strategiilor de resurse umane;

  • implementarea unor standarde ocupaționale / cadre de competențe comune în domenii strategice de desfăşurare a activităţilor în administraţie;

  • dezvoltarea de competențe la nivelul personalului care are atribuții în ceea ce privește deciziile de resurse umane şi gestionarea resurselor umane;

  • promovarea bunelor practici în administraţia publică şi încurajarea schimbului de experienţă, a networking-ului cu privire la managementul resurselor umane;

  • susținerea dezvoltării Sistemului naţional unic de evidenţă a ocupării în administraţia publică.

Alocarea financiară este de 12.000.000,00 lei.

Ținând cont de distribuția FSE între cele două categorii de regiuni de 19,36% pentru regiunea mai dezvoltată și 80,64% pentru regiunea mai puțin dezvoltată, pro-rata aplicabilă valorii eligibile a proiectelor este de 20,32274321% pentru regiunea mai dezvoltată și de 79,67725679% pentru regiunea mai puțin dezvoltată. 

Valoarea finanțării nerambursabile este diferențiată  pe  cele două categorii de regiuni:

• pentru regiunea mai dezvoltată este de maxim 80% din totalul cheltuielilor eligibile;
• pentru regiunile mai puțin dezvoltate este de maxim 85% din totalul cheltuielilor eligibile.

Fișa de proiect poate fi depusă începând cu data de 10 iulie 2020 până la data de 31.07.2020, ora 14:30.

Fișa de proiect se va transmite exclusiv în format electronic, semnată de către reprezentantul legal sau un împuternicit la adresa de mail fisedeproiect@poca.ro, cu menționarea, în subiectul mesajului, cererea de proiecte POCA/831/1/2 (IP18/2020).

Cererile de finanțare derivate din fișele de proiect acceptate se vor depune, exclusiv prin aplicația MySMIS2014, până la data de 15.09.2020 ora  23:59.