fonduri-structurale.ro a transmis ieri către Autoritatea de Management pentru Programul Educație și Ocupare propuneri cu privire la clarificarea și completarea unor elemente esențiale din ghidul solicitantului. Principalele noastre propuneri:
- Extinderea grupului țintă eligibil și eliminarea condiției ca în cadrul întreprinderilor sociale nou înființate să fie angajate doar persoane neocupate. Mai ales într-un sector aflat într-o fază incipientă de dezvoltare în țara noastră, este nevoie ca angajații să fie reprezentați și de profesioniști cu experiență
- Stabilirea unui timeline clar pentru îndeplinirea obligațiilor de către antreprenorii selectați. În cadrul actualelor proiecte de administrare de grant în domeniul economiei sociale, din cauza formulărilor interpretabile cu privire la îndeplinirea obligațiilor de către antreprenorii selectați (în special cu privire la momentul angajărilor și menținerea locurilor de muncă ocupate), administratorii de grant au transmis multiple solicitări de clarificări către OIR/AM
- Eliminarea restricțiilor cu privire la procentul dedicat cheltuielilor salariale în cadrul planurilor de afaceri selectate. În faza de start-up, în funcție de industria în care activează antreprenorul, este frecventă nevoia investiției în resursele umane care să construiască un produs/serviciu până când afacerea va ajunge în faza de a genera venituri.
- Reformularea unui subcriteriu din grila de punctaj care să permită selectarea administratorilor de grant cu experiență, care au asigurat procese transparente de selecție a planurilor de afaceri în trecut și care au generat interesul unui grup țintă numeros, care a validat astfel calitatea serviciilor oferite
Pentru a consulta documentul cu observații transmis către Autoritatea de Management, click aici.
Raluca Prelucă,
Fonduri-structurale.ro
